LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
POUR LES SALARIÉS

Le CPF pour les salariés

Le Compte Personnel de Formation a comme objectif de favoriser l’accès à la formation de toute personne active en cumulant des droits mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Envie de développer de nouvelles compétences dans le cadre d’une évolution de poste ? D’ajouter de nouvelles compétences à votre portfolio professionnel ? Vous pouvez utiliser votre solde CPF pour y parvenir. Dans cet article, nous passons en revue les étapes et conditions spécifiques aux salariés pour utiliser leurs droits à la formation.

Qui peut prétendre au CPF ?

Ce compte formation est accessible à toute personne d’au moins 16 ans entrant sur le marché du travail. Il s’adresse également aux plus jeunes (15 ans) ayant conclu un contrat d’apprentissage ainsi qu’aux personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à pôle emploi. Les agents publics et les indépendants ont eux aussi accès à un Compte Personnel de Formation. Le solde disponible est utilisable jusqu’à la retraite, sauf pour les retraités qui choisissent de reprendre une activité professionnelle après la retraite et qui peuvent alors réactiver leur compte formation.

Comment accéder au solde de son compte formation ?

La plateforme Mon Compte Formation est disponible depuis 2019. Cette mise en ligne s’inscrit dans la réforme de la formation professionnelle, qui souhaite valoriser l’autonomie et la liberté de l’individu dans son parcours de formation tout au long de sa vie. L’objectif ? Moins d’intermédiaires pour plus de liberté. Chaque individu a donc la possibilité de consulter ses droits, de s’informer sur les formations éligibles et de choisir son organisme de formation en toute autonomie. De même, il est possible de consulter les tarifs, les modalités et les avis pour faire son choix de formation parmi le large catalogue disponible. En ce qui concerne les formations éligibles, vous pouvez également les sélectionner directement via les sites des organismes de formation. Si vous êtes par exemple intéressés par des formations en langues, vous pouvez vous rendre directement sur le site de WeFit pour consulter la liste des formations disponibles.

De qui dépend la déclaration de mes droits CPF ?

Chaque année, les entreprises contribuent financièrement à la formation de chacun de leurs employés. Cette somme est automatiquement versée sur le CPF de son titulaire. À noter que le CPF a pris le relais depuis janvier 2015 de ce qu’on appelait avant le droit individuel à la formation (DIF). Depuis le 1er janvier 2019, ce compte est crédité en euros et non plus en heures. Le calcul de cette somme est établi uniquement en fonction de l’activité et du temps de travail du titulaire, et non du montant de son salaire. Une personne peu diplômée (avant le bac) va accumuler 800€ par an (plafonné à 8000€) tandis qu’une personne diplômée (au-dessus du bac) va accumuler 500€ par an, plafonné à 5000€. Les changements de poste ou la perte de l’emploi n’impactent pas les heures déjà cumulées, car elles sont rattachées à la personne et non à l’entreprise.

Peut-on effectuer une formation sur le temps de travail ?

Une formation financée par le CPF peut être effectuée pendant ou en dehors du temps de travail. Si la formation choisie est effectuée pendant le temps de travail, alors une demande doit être formulée auprès de votre employeur au moins 60 jours avant le début de la formation si elle dure moins de 6 mois, ou bien 120 jours avant la formation si elle dure plus de 6 mois. Si vous souhaitez effectuer votre formation en dehors du temps de travail, il vous suffit de créer et d’activer directement votre compte formation.

Qui est mon interlocuteur en entreprise ?

Si la démarche de mise en place de ce compte de formation est autonome, existe-t-il quand même des interlocuteurs pour m’aider à entreprendre la démarche de formation professionnelle ? La réponse est oui. Des interlocuteurs peuvent vous aider gratuitement à bien construire votre projet de formation en fonction de vos objectifs professionnels. Ils peuvent aussi vous aider dans vos démarches administratives pour monter correctement votre dossier CPF.

• En entreprise, votre responsable des ressources humaines peut vous informer sur vos droits à la formation et vous aider à établir un projet en phase avec vos aspirations professionnelles.
• Vous pouvez également prendre rendez-vous avec un Conseiller en Evolution Professionnelle.
• Un conseiller CPIR ou FONGECIF peut quant à lui vous renseigner sur vos droits aux congés individuels de formation. Dans le cas où votre employeur refuse votre demande de CPF sur le temps de travail, ce contact peut s’avérer très utile !

Je démarre mon parcours de formation !

Vous êtes prêt à vous engager dans un parcours de formation professionnelle ? Une seule et même adresse vous permettra de consulter votre crédit, rechercher vos formations, créer et suivre vos dossiers : www.moncompteformation.gouv.fr.

1. Je crée mon compte CPF.
2. Je choisis ma formation.
3. Je construis mon dossier.
4. J’envoie ma demande.
5. Je réceptionne la proposition de commande envoyée par l’organisme.
6. Je démarre ma formation !

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