À L'ÉCOUTE DE L'ACTUALITÉ CPF

CPF et Temps de travail

Il est primordial que chacun puisse se former afin de s’adapter aux évolutions du monde du travail. Vous savez sûrement que vous possédez des droits CPF, que vous pouvez utiliser afin d’effectuer une formation. Cependant, savez-vous si vous avez le droit de vous former sur votre temps de travail ? Comment faire pour que ce soit le cas ?

WeFit vous dit tout !

Tout salarié a le droit de se former via son CPF sans nécessairement en informer son employeur. En effet, de nombreuses formations peuvent être réalisées à distance, en dehors de votre temps de travail.

Dans le cas où la formation devait se dérouler sur votre temps de travail, il faut avertir votre employeur. Il est même possible de lui demander de financer en partie votre formation, si celle-ci participe au développement de compétences liées à votre poste.

Votre budget ne couvre pas l’intégralité du montant de la formation qui vous intéresse ?

Si le prix de la formation choisie est plus élevé que votre budget CPF, deux possibilités s’offrent à vous :

• Régler vous-même la différence directement sur moncompteformation.gouv.fr
• Demander à votre employeur d’abonder, c’est-à-dire de prendre en charge le reste à payer.

Et si votre formation est demandée par votre employeur ?

Dans le cas où votre employeur vous propose une formation prévue au plan de développement de compétences de votre entreprise, sachez qu’il ne peut vous obliger à mobiliser votre CPF.

Peu importe le rythme de la formation, votre salaire continuera à vous être versé tout au long de celle-ci.

Chez WeFit, l’ensemble des formations se déroule à distance, et vous avez la possibilité de suivre vos cours sur votre temps de travail ou non, puisque nos formateurs sont basés aux quatre coins du monde !